El otoño dorado es fresco y dangui fragancia, coincidiendo con el Festival de chongyang, la compañía Dier "piedad filial, gratitud y calidez Chongyang - Festival de turismo cultural de piedad filial · estación shaoshan" comenzó el 28 al 29 de octubre en shaoshan, un lugar sagrado rojo. Después del exitoso evento de jinggangshan, la compañía volvió a invitar calurosamente a los padres (familiares), empleados jubilados yparteLos representantes de los miembros del partido fueron a Shaoshan y se embarcaron en un viaje de gratitud que integra la educación roja, la herencia de la piedad filial y la calidez empresarial. La compañía promueve la cultura de la piedad filial China con acciones prácticas y practica la responsabilidad social corporativa y el cuidado humanista.

Al comienzo del evento, los miembros de la familia entraron en el edificio de I + D de dier, que se invirtió recientemente a principios de año, para comprender en profundidad los logros de desarrollo de Dier y la nueva cultura corporativa, y para ver el entorno de oficina limpio y moderno y la fuerte fuerza de la empresa, los miembros de la familia se sintieron orgullosos y se identificaron más profundamente con la cultura corporativa.

En shaoshan, todos visitaron su antigua residencia con respeto, revivieron los años revolucionarios, la magnífica escena y la afectuosa interpretación hicieron que todos sintieran profundamente los grandes logros de los antepasados revolucionarios por la independencia nacional y la Liberación del pueblo, y muchas familias dejaron lágrimas conmovedoras y impactantes.

En la solemne y solemne Plaza de la estatua de bronce, una figura cálida llegó apresuradamente: Lai changping, fundador y oficial técnico de la compañía, acababa de regresar a Ping en un viaje de Negocios y condujo deliberadamente durante dos horas para llevar a todos a hacer cola cuidadosamente, inclinarse profundamente ante la estatua de bronce tres veces y presentar canastas de flores. Esa noche, también cenó con todos, preguntó cordialmente a los miembros de la familia sobre su condición física y sus sentimientos de visita, e implementó la cultura del "gran amor" en cada detalle.

Al día siguiente, el equipo fue a Ningxiang para visitar su ciudad natal. Frente a la estatua de bronce, todos los miembros del partido en el viaje revisaron el juramento de unirse al partido, y el juramento sonoro resonó sobre la plaza, fortaleciendo la intención original de todos de luchar por el desarrollo empresarial y la causa del partido de por vida. Este viaje a Shaoshan no es solo un viaje cálido de piedad filial y gratitud, sino también una educación Roja para limpiar el alma. Dier Company ha arraigado profundamente la cultura de la piedad filial en el desarrollo empresarial. a través de actividades significativas, no solo ha mejorado el sentido de pertenencia de los empleados y la cohesión del equipo, sino que también ha demostrado el concepto de "desarrollo de la cultura corporativa de construcción del partido" defendido por el fundador de la empresa, Lai zong.

En el doble noveno festival, la compañía es la confesión más larga. En el camino, los miembros de la familia sonrieron y estaban llenos de espíritu, y los empleados acompañaron a sus padres a pasear por el lugar escénico, comunicarse cordialmente y divertirse. Un miembro de la familia dijo conmovido: "¡ los niños trabajan en Deere y estamos particularmente seguros! Los líderes de la empresa dan tanta importancia a los miembros de la familia de los empleados y nos hacen sentir el calor de la familia".

La gratitud va con los demás, y la calidez siempre está allí. DierAño 2025El evento "festival de turismo cultural de piedad filial" ha terminado con éxito, pero las semillas de la gratitud de los parientes filiales han sido profundamente arraigadas en los corazones de cada deere. ¡En el futuro, Deere seguirá adhiriéndose a los valores centrales "orientados a las personas", integrando profundamente la cultura de la piedad filial con el desarrollo empresarial y trabajando con todos los empleados y familiares para escribir historias más cálidas y responsables de deer!